終於又到了一年一次的全家出門旅行~~
久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的
旅店這樣才不會掃興對吧~~
所以這次我們住的這間斯凱塔里度假屋 (Sky Tary)
是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~
而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方
剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
斯凱塔里度假屋 (Sky Tary) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於斯凱塔里度假屋
簡介
Offering a garden and barbecue, Sky Tary is set in Jeju, 6 km from Jeju Halla General hospital. Shilla Duty Free is 6 km from the property. Free WiFi is featured .
The accommodation is air conditioned and comes with a flat-screen TV. Some units include a dining area and/or balcony. Every unit has a private bathroom with slippers. Towels are offered.
Sky Tary also includes a terrace.
Jeju Paradise Casino is 6 km from Sky Tary. Jeju International Airport is 7 km away. Free private parking is available on site.
服務設施摘要
商品訊息簡述:
斯凱塔里度假屋 (Sky Tary) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
2017台北世大運隨著昨（30）晚的閉幕式圓滿落幕，正式畫下句點，雖然在12天的賽程中出現反年金改革團體鬧場等的插曲，但中華健兒的出色表現仍帶起全台瘋運動的熱潮，也讓各國選手對台灣留下滿滿的美好回憶。不過，在世大運開始前，從票房銷售、選手村設備等都被轟得滿頭包，有網友在PTT八卦版整理出「世大運打臉全紀錄」，引來大批網友笑喊：「臉腫腫的rrrr！」
▲網友整理出「世大運打臉全紀錄」。（圖／翻攝自PTT）
該名網友先指出一開始世大運票房頻頻遭批冷清，不僅門票只賣出一成、超過半數市民沒興趣，連台北市議員王世堅都為此槓上台北市長柯文哲。不過，經過12天不間斷的各項賽事，最後統計世大運的票房翻破八成，賣出67萬5千多張，甚至還有許多民眾為搶門票漏夜排隊。
另外，當時林口選手村曝光後，不斷挨轟電梯少、床鋪短、「帳篷餐廳」超悶熱等，整體設備被批「超落漆！」但各國選手入住後，紛紛對選手村內的設備讚譽有加，不僅提供剪髮加按摩，食物也讓選手們念念不忘，機能十分充足。
而這高級旅館次世大運推出熊讚T、熊讚玩偶、磁鐵等紀念品，起初也是傳出賣了一年還是有部分商品滯銷，更批市府行銷擺爛，但在世大運期間這些紀念品可是廣獲好評，不僅日賺300萬，連各國選手都超愛！
除了以上曾被嫌棄到不行外，前台北市長郝龍斌日前針對中華隊奪牌邀功一事也被拿出來討論，雖然替台灣成功申請世大運場地，但蓋泳池白花20億、網球場沒屋頂旅館等還是被罵翻，也意外掀起民眾對前、現任台北市長的論戰。
網友們看了這些打臉紀錄後，紛紛留言「就是垃圾不分藍綠啦」、「害我沒買到票跟熊讚娃娃QQ」、「為何罵柯P會無效，因為開口的都是這些垃圾」，但也有網友認為因為民眾對世大運不熟，一開始票房確實冷清，掀起熱議。
▲世大運讓世界看見台灣。（圖／記者葉政勳攝 , 2017.08.30）
行政院長賴清德上任至今，已經一連給了公務人員兩份「大禮」，一份是先前「決定為所有公務員加薪百分之三，以提升同仁的工作士氣」，另一份是日前在臉書發表「給全國公務員的一封信」，提到「期盼所有同仁跟我一起攜手努力，共同打拚，為臺灣每一位善良勤奮的人民，打造一個擁有美好願景的國家，也為我們的下一代許下充滿希望的未來。」這封信被認為是肯定公務人員的重要性，有助於提升士氣。
誠然，這是賴揆上任後的一個好的開始。任何人都不是神，不可能靠自己就把國家治理好，包括總統與行政院長想有政績，一定要調動公務人員的積極性，讓他們願意自動向前行，否則只靠總統、院長加上部會首長等幾十個或幾百個首長，無論如何也難以推動三十多萬名公務人員的進步。
賴揆的加薪及喊話，顯示他深知公務人員體系的重要，因此當不會重蹈某些政治人物的覆轍，有些政治人物自以為厲害聰明，認為公然耍狠、當面痛駡公務人員就可以讓公務人員動起來。這種想以一人鞭策、驅動公務人員大軍的企圖，即使一時收效，也難以持久，更多的時候只會引來公務人員的消極怠惰，結果反而什麼事都做不好。
要調動公務人員的積極性，光是加薪百分之三以及喊話，絕對不夠，這不是真正的「大禮」。賴揆當有更多的政策「大禮」，才能動員公務人員「共同打拚」。
我國公務人員制度的弊端頗多，主要症狀一言以蔽之：「多做多錯、少做少錯、不做不錯」。這十二字箴言，可說是無人不知、無人不曉，既沉重又沉痛，非改不可。
在公務人員的體系，績效經常說不清楚，於是認真做到死的人，升遷未必快，打混等下班的人，薪水照樣領。反正敘薪主要是年資掛帥，認真的跟打混的彼此收入差不大。長久下來，難怪公務人員體系暮氣沈沈、冗員多多。以這次加薪來講，也是人人有份。
賴揆真想送公務人員大禮，當從制度改革下手，加強薪水中的績效工資，才能讓真正有心做事的公務人員動起去，進而改變「多做多錯、少做少錯、不做不錯」的文化。
公務人員的改革很不容易，一來修法涉及行政院、立法院、考試院，二來一定會有人反彈。當年關中擔任考試院長想推動公務人員淘汰制度，幅度只有百分之三，結果沒能成功。這不意外，因為「減法改革」的反彈一定大，相較之下，採取「加法改革」，以具體績效表現來重點鼓勵優秀的公務人員，當能逐步改善公務人員的文化。
往昔法家變法，吏治改革一向是重點，這就是公務人員制度改革。當代新加坡的公務人員體制以效率著稱，關鍵之一是績效薪資占薪水的三至四成，可供參考。
賴揆新上任，民調正高，如能趁此銳氣聯合考試院、立法院推動制度改革，才是給公務人員的真正大禮，才能進而「打造一個擁有美好願景的國家，也為我們的下一代許下充滿希望的未來」。
●作者：賴祥蔚／台灣藝術大學廣播電視學系教授、中華傳播管理學會理事長
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